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陵川县全力打造高素质人才队伍【半岛彩票官网下载安装】

本文摘要:陵川县全力打造高素质人才队伍

强化引育并举 深化校地合作 优化服务保障

   近年来,陵川县立足县域发展规划,大力实施新时代“人才强县”战略,紧盯人才“引留两难”短板弱项,着力从“引育并举、校地合作、服务保障”上下功夫,不断强化人才队伍建设的组织保障,助推县域经济高质量发展。

陵川县全力打造高素质人才队伍

强化引育并举 深化校地合作 优化服务保障

   近年来,陵川县立足县域发展规划,大力实施新时代“人才强县”战略,紧盯人才“引留两难”短板弱项,着力从“引育并举、校地合作、服务保障”上下功夫,不断强化人才队伍建设的组织保障,助推县域经济高质量发展。

  强化引育并举,推动数量质量“双提升”。结合高质量发展需要和人才短缺实际,制定行政机关事业单位工作人员分批分类招引方案,近三年共招引各类人才860人;2022年引进的56名硕士研究生全部安排在农村基层实践锻炼,进一步夯实了乡村振兴人才基础。

制定企业急需紧缺人才目录,建立企业人才需求信息收集、整理和发布机制,招引各类技术人才732人,推动企业高层次紧缺人才引进常态化。大力实施人才队伍培育工程,依托“县委党校+高职院校+创业孵化基地”平台,多渠道多形式多载体培训党政人才、企业经营管理人才等“六类人才”5.6万余人。

  深化校地合作,打造成果转化“新引擎”。

深入推进省校合作,围绕文旅康养、工业转型、乡村振兴等重点工作,先后与中国地质大学、北京林业大学、北京科技大学等省内外22所高校合作建立“12大基地”71个。在科研成果转化方面,鸿生化工有限公司作为全省最大的氰化工企业,与武汉理工大学等高校合作,依托氰化工产业博士服务工作站,取得实用新型专利30项,发明专利1项,科技成果转化项目黄血盐钠年产值达6000万元。在服务高校方面,优质生源基地通过招生宣介、研讨交流、跟踪培养等形式向高校输送优质生源120余人;技能人才培养基地与高校后勤管理部门对接提供订单式服务,依托“幸福家政”等特色劳务品牌向高校输送后勤人员34人;高校农产品供应基地通过整合特色优质农产品,以直供直销形式供应农产品价值500余万元。在互动交流方面,大学生实习实训、红色教育和国情教育等基地,依托县创业孵化基地等特色资源,通过“大学生暑期社会实践活动”“青春兴晋 学子归巢”等活动累计接收高校师生开展实习实训和红色教育600余人次。

  优化服务保障,构筑创新创业“好环境”。完善县级领导联系专家制度,重点围绕教育、文化、产业发展等领域调整补充专家人才50余人,实施动态管理,定期开展服务,不断增强政治引领和政治吸纳。依托县级党群服务中心建立“一站式服务平台”,主动为人才提供政策咨询、项目申报、业务办理等“一揽子”包办服务。健全人才政策和人才服务事项“两清单”,梳理高效适用政策25项,服务事项29项,实现政策通晓“一单通”。

积极开展人才服务宣传月活动,营造惜才爱才尊才用才良好氛围,不断增强人才获得感和幸福感。


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